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De acuerdo a datos de la consultora IT Hunter, en 2012 la demanda de profesionales y ejecutivos tecnológicos en Chile- para cargos medios y altos- provino en un 70% de las grandes empresas, mientras que un 25% se generó en organizaciones medianas y sólo un 5% en pequeñas.
Así lo revela el Cuarto Estudio Público de Sueldos TIC, elaborado por esta compañía, el cual se basó en más de 1000 entrevistas de selección.
En relación al sector Económico, el informe establece que la mayor demanda de estos especialistas se concentró en organizaciones pertenecientes al mundo de la Tecnología, con un 24%, seguido por las del ámbito Financiero (20%), Retail (18%), Telecomunicaciones (12%), Industria (10%), Minería (5%), Construcción (3%) y Otros (8%).
"El sector que más demandó talentos TIC en 2012 fue el de Tecnología, el cual ha tenido un interesante crecimiento, fundamentalmente, por la tendencia de las empresas a externalizar sus áreas de TI", explica Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunter.
En materia de distribución por profesión, la investigación establece que la demanda en un 36% de los casos correspondió a ingenieros civiles informáticos, 18% a ingenieros informáticos, 17% a ingenieros civiles industriales, 15% a ingenieros de ejecución en computación e informática, 9% a Otros y sólo un 5% a ingenieros comerciales.
En virtud de la demanda por Post Grado, un 35% de los entrevistados poseía un MBA, un 20% tenía diplomado especializado, un 15% Magíster TI, 15% otro tipo de Magíster y un 15% no contaba con Post Grado.
En cuanto a la demanda por Edad, un 57% de los profesionales y ejecutivos TIC se sitúa entre los 41 y 50 años. Un 29% entre 25 y 40 años, y un 12% por sobre los 51 años. En el extremo opuesto, con menos de 25 años, hay sólo un 2%.
Por dominio del Inglés, el 50% de la demanda exige un manejo avanzado de este idioma, 20% nivel medio, 20% nivel básico y sólo un 10% bilingüismo.
"Hoy, la mayoría de los cargos TI requiere dominio del inglés. Esto se origina, principalmente, por la llegada de empresas extranjeras a nuestro país y por el fenómeno de la globalización. Sin embargo, sólo se cumple con un 60% de lo solicitado", sostiene Toselli.
Sobre el tipo de Educación, un 52% corresponde a egresados de universidades privadas, 38% de universidades tradicionales, 5% de instituciones de formación técnica y 5% de instituciones extranjeras.
"Las universidades tradicionales siguen teniendo un importante prestigio y sus profesionales son bien considerados, pese al gran crecimiento de las universidades privadas", señala el presidente ejecutivo de IT Hunter.
